Топ-5 профессий будущего в Казахстане

Опубликовано: 29 января 2015, 11:30

С развитием технологий и автоматизированных систем необходимость в некогда актуальных профессиях исчезла. Так как компьютеры могут выполнять некоторые задачи, ранее возложенные на людей, стоит ожидать исчезновения более пяти профессий. В «красную книгу» казахстанского рынка труда можно отнести почтальонов, контролеров показаний счетчика, газетных репортеров, туристических агентов и лесорубов. По мнению Адлета Нургожина, через 10-15 лет востребованными окажутся совершенно новые специалисты, чьи обязанности будут основаны на изменениях в технологиях и современных задачах.

Профессии будущего:

Консультант по продуктивности

Благодаря упору на «продуктивность» и «создание различий», а также новым технологиям отслеживания, людям понадобится помощь в организации их жизни ради повышения производительности их труда, благосостояния, эффективного управления временем и консультаций по карьере. 

Личный цифровой куратор

Специалист, который составит уникальный набор приложений и информационных ресурсов для личных и рабочих нужд человека.

Специалист по микрофлоре

Консультант, который подбирает для человека, как внешний, так и внутренний состав микрофлоры, а также дает рекомендации по формированию устойчивой здоровой экосистемы.

Корпоративный дезорганизатор

Специалист, который изменяет иерархические связи в компании для создания атмосферы нового (старт-ап) проекта или организованного хаоса.

Трейдер альтернативных валют

Биткоин и другие виртуальные валюты обретают все большее значение для людей, которые не доверяют традиционным деньгам. Это создает предпосылки для формирования полноценной биржевой торговли и инвестирования с помощью альтернативных валют.

 

Исчезающие профессии:

Почтальон

По данным, Moomkin.com в мире показатель снижения числа почтальонов составляет -28%. Причиной тому служит развитие информационных технологий и расширение онлайн коммуникации, предоставляющей легкий и быстрый способ обмениваться любой информацией.

Контролер показаний счетчика

С помощью мобильных приложений плательщики могут передавать в базу данных показания приборов учета с подтверждающей их фотографией. Данное нововведение в среднесрочной перспективе должно сократить штат контролеров.

«По информации UNESCO, в Казахстане около 3,5 млн семей. Если взять за средний показатель тот факт, что на каждую семью приходится по одной жилой квартире или дому, получится 3,5 млн квартир. Для получения информации с такого количества жилых помещений, необходим большой штат сотрудников, что затратно и не эффективно на сегодняшний день», — отмечает эксперт.

Газетный репортер

В мире за последние годы значительно сократилось число подписчиков газет и количество продаж рекламы. В результате многие газеты сократили штат своих сотрудников или закрылись. Общая тенденция говорит о том, что журналистика переходит в онлайн.

Туристический агент

Хотя количество фирм за последние годы выросло, теперь у них появились серьезные конкуренты – фирмы по онлайн продаже авиабилетов. За три года количество продаж билетов оффлайн сократится на треть. И через 10 лет уже около 50% билетов будут продаваться онлайн.

Лесоруб

По данным Moomkin.com, 20 лет назад из отечественного лесоматериала выпускалось 85% мебели, а лесопромышленность давала 5% республиканского валового продукта, сегодня этот показатель равен 0,1%. Число же занятых в лесном бизнесе работников в Казахстане сократилось с 10 тыс. до 1,5 тыс. человек.

Адлет Нургожин связывает это с тем, что технические достижения промышленности требуют меньшего количества дровосеков. Сейчас для производства бумаги требуется меньше древесной массы, что сокращает потребности промышленности.

В связи с очень быстрым ростом технологий, в недалеком будущем невостребованными окажутся большинство специалистов в сфере услуг, отмечает А.Нургожин. В той или иной мере их задачи будут выполняться компьютерами и роботами, что на сегодняшний день уже частично является реальностью. Тому примеры роботы-пылесосы, роботы-садовники и роботы-ресепшионисты.

С каждым годом на казахстанском рынке труда уменьшается необходимость в определенных специалистах. В частности, такие профессии, как экономист-менеджер и бурильщик нефтяных скважин, становятся все менее актуальными. 

Экономист-менеджер 

Универсальная профессия, которая была актуальна в конце 90-х и в начале 2000-х теряет свои позиции на рынке труда. Связано это с тем, что сегодня требуются более узкие специалисты, ответственные за конкретную работу. Некогда “экономист-менеджер” сейчас является отдельно экономистом и отдельно менеджером. 

Бурильщики нефтяных скважин

Снижение спроса на данную профессию связана с тем, что основные игроки региона привлекают иностранных специалистов из-за низкой практической квалификации местных специалистов.

По мнению Адлета Нургожина, вскоре стоит ожидать трансформации и слияния привычных нам профессий.

«Слияние профессий — вопрос лишь времени. Большое слияние произойдет в IT-отрасли, так как ежегодное совершенствование технологий позволит создать новые инструменты и решения, из-за чего узкие специалисты в этой области отойдут на второй план. На рынке появятся универсальные инженеры, обладающие необходимым знанием для решения той или иной задачи», — резюмирует

Однако эксперт не исключает, что возможен и обратный процесс, на который повлияет Запад с их подходом на коммерциализацию технологий. Могут появиться узкие специалисты, что наоборот увеличит их количество.

В список «мертвых» профессий можно включить операторов пейджинговой связи и стенографистов.

«Пейджер — некогда популярный способ связи со временем стал таким же непопулярным, как и данная профессия. С пришествием научно-технического прогресса, компьютеров и гаджетов, специальность стенографистов отпала хоть и не сразу, но сейчас этих специалистов не найти», — рассказывает А.Нургожин.

Ранее LS публиковал список самых востребованных профессий в Казахстане. По данным портала по поиску работы hh.kz в 2014 году лидером по количеству вакансий, размещенных на сайте проекта остается профессиональная отрасль «Продажи». В этой сфере в прошлом году было размещено почти четверть всех вакансий – 24,5%. На втором месте профотрасль «Бухгалтерия, финансы» — 10,1%, далее «IT, Интернет, телеком» — 9,7%.

Адлет Нургожин отмечает, что основным фактором, влияющим на востребованность специалистов, являются изменения, происходящие в экономике Казахстана за последние 5-7 лет: рост промышленного потенциала страны и диверсификация экономики.

«Помимо этого, наблюдается рост малого и среднего предпринимательства в стране, большая часть которых работает в сфере услуг. По мере роста дохода населения, увеличивается спрос на вещи второстепенной важности, что в свою очередь стимулирует импорт и конкуренцию на рынке. Вкупе, совокупность всех вышеперечисленных факторов создает занятость населения в наиболее популярных отраслях», — объясняет эксперт.  Куралай Абылгазина

Источник: http://lsm.kz/top-5-professij-budushhego-v-kazahstane.html
© Финансовый журнал LS

Топ-5 профессий будущего в Казахстане

Платформа для профессионалов Казахстана Moomkin.com предоставляет деловые возможности для лидеров и успешных людей Казахстана поделиться своими рекомендациями на актуальные темы о поиске работы в Казахстане, о поиске инвесторов для новых компаний и другие.

Moomkin.com – интересные статьи на самые актуальные темы:

  • как найти работу в Казахстане
  • как найти деловые связи в Казахстане
  • как пройти собеседование
  • статьи о поиске работы в Казахстане
  • статьи для карьерного роста
  • как составить резюме
  • как подготовиться к собеседованию
  • как найти инвестиции в Казахстане
  • как открыть бизнес

и многие другие темы о развитии карьеры и бизнеса в Казахстане. Бизнес советы от профессионалов Казахстана и мира – Moomkin.com

Воспользуйтесь всеми возможностями Moomkin!
Регистрация в 1 шаг займёт всего минуту:

Присоединиться

Уже зарегистрированы?