ТРЕНИНГ «МАСТЕРСКАЯ РЕКРУТЕРА»

Опубликовано: 30 апреля 2014, 13:39

Для кого тренинг будет полезен:

для специалистов по подбору персонала, а также для линейных менеджеров департаментов, участвующих в процессе подбора и принимающих решения о найме персонала, для начинающих специалистов, желающих построить карьеру в HR, а также для собственников и руководителей МСБ.

Цель:

получение знаний и навыков в сфере поиска и подбора персонала.
Инструменты: мини-лекции, обширная интерактивая часть, практические задания, раздаточные материалы, симуляции интервью с видеоанализом, индивидуальная обратная связь + бонус - оценка (тестирование) слушателей тренинга с целью определения их потенциала в оценке персонала.

ДЕНЬ 1

1. Введение в основы рекрутмента.
• Что такое рекрутмент: определение, описание технологии, особенности
• Кто такой рекрутер: профиль, требования, специальные знания.
2. Получение заявки на поиск специалиста
• «Снятие» заказа
• Анализ рабочего места, описание вакансии (Job Description)
3. Поиск
• Каналы поиска: база данных, СМИ, Интернет-ресурсы (работные сайты, социальные сети), Технология «прямого поиска».
• Отбор кандидатов по резюме (правила «считывания» резюме). Формирование long-list.
Инструменты оценки
• Личностные тесты и тесты способностей
• Система «360 градусов»
• Центр оценки (Assessment Сenter)

ДЕНЬ 2: ИНТЕРВЬЮ
ПРОВЕДЕНИЕ ИНТЕРВЬЮ С КАНДИДАТАМИ

• Цели и задачи интервью.
• Телефонное интервью, техники отработки региональных позиций
• Процесс подготовки к проведению собеседования
• Прямой поиск: техника Head-Hunting
• Виды интервью: структурированное, интервью по компетенциям, кейсовое, проективное и т.д. Техники проведения интервью.

ДЕНЬ 3
ИНТЕРВЬЮ ПО КОМПЕТЕНЦИЯМ (ИпК)

• Разработка модели компетенций. Определение термина «компетенции».
• Оценочная сетка компетенций. Построение «идального профиля».
• Схема уровня развития компетенций. Разработка бланка интервью по компетенциям. Разработка позитивных и негативных индикаторов.
• Рекомендации и отработка навыка проведения ИпК (фиксация наблюдений, «воронка» вопросов).
• Обработка результатов ИпК. Обратная связь заказчику.
Изучение мотивации кандидата
• Теории мотивации, виды мотивации. Как изучать мотивацию кандидатов: техники изучения мотивации.
Финальная часть:
• Проверка рекомендаций на кандидата,
• Обратная связь клиенту. Рекомендации по подготовке комментариев на кандидата.
И напоследок:
Ловушки для рекрутера («подводные камни», подстерегающие неопытного рекрутера).

Стоимость: 65 000 (шестьдесят пять тысяч) тенге, без НДС
В стоимость включено: раздаточный материал, именной сертификат участника, кофе-брейки и обеды, тестирование участников (результаты тестов обязательно будут предоставлены в электронном и письменном виде участнику).

Агентство "Optimum Consulting Services"
optimum@optimist.kz
kenzhe.k@optimist.kz

+7/727/379-90-10
+7/727/379-90-27
+7/727/379-90-37
+7/727/379-90-39
+7 701 495 55 24 (корп.моб.тел.)
+7 777 296 47 70 (корп.моб.тел.)

ТРЕНИНГ «МАСТЕРСКАЯ РЕКРУТЕРА»

Новости компании Moomkin - все самые последние обновления компании на разные темы: работа в Алматы, работа в Астане, компании Алматы, компании Астаны, компании Казахстана, профессионалы Казахстана, рекрутеры Казахстана, вакансии Алматы, вакансии Астаны, вакансии для студентов Астаны, вакансии для студентов Алматы, как найти работу, ВУЗы Алматы, ВУЗы Астаны, университеты Алматы, университеты Астаны, университеты Казахстана, ВУЗы Казахстана, и многое другое.

<p> ТРЕНИНГ <a href="http://www.moomkin.com/event/ViewEvent/154" target="_blank">&laquo;МАСТЕРСКАЯ РЕКРУТЕРА&raquo;</a> от Агентства &quot;Optimum Consulting Services&quot;, 21-22-23 мая 2014 г.</p>